Sommaire
Déployez vos titres resto en 24 h seulement.
Sans prélèvement sur salaire, sans carte ni chèques et acceptés partout.
8 min lecture
Droit aux titres restaurant des apprentis et jour d’école
En matière de soutien aux jeunes professionnels, l’inclusion du droit aux titres restaurant pour les apprentis représente une dimension absolument cruciale. 🎓🍽️
Pour les apprentis, ce droit aux titres restaurant constitue ainsi un avantage significatif, leur assurant de bénéficier d'une alimentation équilibrée tout en maîtrisant leurs dépenses alimentaires. Cela renforce également l'engagement des entreprises envers le bien-être de leurs apprentis, soulignant l'importance d'une alimentation saine pour leur développement professionnel. 🥗💼 Voici tout ce qu’il faut savoir sur le sujet !
Qu'est-ce qu'un titre restaurant ?
Un titre restaurant est un titre de paiement, principalement destiné à l'achat de repas dans un cadre professionnel. 🍽️💳
Qui a le droit aux titres restaurant ? Les bénéficiaires sont les employés d’une entreprise. Ils peuvent utiliser leurs titres restaurant pour régler leurs repas lors des pauses déjeuner, que ce soit dans des restaurants traditionnels, des cafétérias, ou même pour des achats alimentaires dans certains commerces.
Dès lors, le fonctionnement d'un titre restaurant offre aux employés une flexibilité appréciable dans le choix de leurs repas, tout en constituant un avantage financier non négligeable.
S’agissant cette fois-ci des employeurs, la mise en place de titres restaurant contribue à améliorer la satisfaction des employés tout en favorisant leur bien-être au travail, renforçant la cohésion d'équipe et servant même d’élément attractif lors des recrutements. 📚💼
💡 Envie de moderniser la gestion des titres restaurant de votre entreprise ? Avec Openeat, simplifiez-vous la vie grâce à une application de titres restaurant dématérialisés intuitive. Dites adieu aux titres papier et bonjour à la gestion et l’utilisation simplifiée des titres restaurant au sein de votre organisation !
Les droits des apprentis en matière de titres restaurant
L’attribution des titres restaurant pour apprentis est régie par une réglementation générale spécifique, avec des conditions à remplir pour pouvoir bénéficier de cet avantage. 📜🍽️
Est-ce que les apprentis ont le droit aux titres restaurant ? Conformément à la législation en vigueur, les apprentis bénéficient des mêmes droits que les autres salariés en matière d'avantages sociaux, ce qui inclut souvent l'accès aux titres restaurant. Toutefois, il faut savoir que la mise en œuvre de ces avantages peut varier d’une entreprise à une autre.
Ensuite, s’agissant des conditions spécifiques à respecter pour en bénéficier, certains employeurs choisissent d'offrir cet avantage dès le début du contrat d'apprentissage, tandis que d'autres peuvent l'inclure après une période déterminée. 🔎⏰
💡 À lire aussi : Les entreprises doivent-elles verser des titres restaurant à leurs employés en télétravail ?
Titre restaurant pour apprenti et jour d’école
La gestion des titres restaurant pour les apprentis repose notamment sur la connaissance de la réglementation applicable aux jours d'école. 📆🍽️
Les jours d'école font ainsi partie intégrante du calendrier d'un apprenti, or les apprentis doivent suivre des jours de formation en dehors de l'entreprise, généralement dédiés à leur enseignement théorique. Pendant ces jours d'école, l'apprenti n'est pas présent sur le lieu de travail.
Les jours de travail sont donc généralement associés à l'activité en entreprise, alors que les jours d'école concernent l'apprentissage académique en dehors du lieu de travail.
La distinction doit donc être faite entre jour travaillé et jour d’école. Les entreprises sont tenues d’attribuer des titres restaurant pour chaque jour de travail effectif dans leurs locaux professionnels, mais pas pendant les jours d’école de leurs apprentis. 💭✅
Bonnes pratiques pour les employeurs
Comment garantir l'équité pour tous les employés ?
Pour garantir l'équité dans l'octroi des titres restaurant, les employeurs ne doivent pas hésiter à adopter une approche transparente et cohérente.
L’idée est notamment de communiquer clairement les critères d'éligibilité et de veiller à une application uniforme des politiques en la matière, ce qui favorise un accès équitable à ces avantages. Il est également recommandé d’encourager la participation des employés via des mécanismes de feedback, et de globalement bâtir une culture d'entreprise inclusive et attentive aux besoins variés des équipes. 🤝💼
Gestion des titres restaurant pour les apprentis
Autre bonne pratique pour les employeurs : penser à une gestion proactive des titres restaurant pour les apprentis.
Cela implique par exemple des adaptations flexibles à même de répondre aux besoins spécifiques des apprentis, tout en assurant une évaluation régulière des politiques pour les aligner sur l'évolution des réalités de l'entreprise. Ainsi, en mettant l'accent sur la diversité des besoins des apprentis et en intégrant des mécanismes d'évaluation participative, les employeurs contribuent à créer un environnement au sein duquel chaque apprenti bénéficie équitablement des avantages, y compris s’agissant des titres restaurant. 🍽️🤝
💡 À lire aussi : Titres restaurant et congés payés : tout ce qu’il faut savoir
À retenir :
✅ La gestion équitable des titres restaurant nécessite transparence et cohérence dans l'application des critères d'éligibilité.
✅ L’équité entre les travailleurs (salariés, apprentis…) peut quant à elle être renforcée grâce à une révision régulière des politiques applicables.
✅ La sensibilisation à la diversité et l'intégration de feedback participent à créer un environnement inclusif.
✅ En bref, il faut retenir qu’une approche attentive et flexible assure une gestion équitable des titres restaurant pour l'ensemble de l'équipe, y compris les apprentis ! 🍽️💼
On répond à toutes vos questions
Tout ce que vous voulez savoir sur Openeat et le titre restaurant, c'est ici.
Peut-on avoir des titres restaurant dans la fonction publique ?
La réponse est oui !
💡 Depuis la loi Sapin de 2001, les agents du secteur public ont également droit aux titres restaurant, quelle que soit leur catégorie de rémunération (A, B ou C).
Openeat est d'ailleurs une solution de titres restaurant très appréciée du secteur public pour plusieurs raisons :
- Un déploiement simplifié : notre solution sans carte et sans chèques simplifie la gestion et le déploiement des titres.
- Pas de prélèvement sur salaire : c'est l'objection numéro des salariés qui ne souhaitent pas bénéficier de titres. Avec Openeat, vous n'êtes plus prélevé sur votre salaire.
- C'est accepté partout : les agents situés en zones rurales (où les titres classiques sont moins bien acceptés) peuvent en profiter tout autant que ceux situés en zones urbaines. Openeat, c'est la seule solution de titres restaurant acceptée partout.
Quelques unes des collectivités qui ont équipé leurs agents avec Openeat :
Toutes les réponses à vos questions sont ici :
Est-ce que je dois toujours payer avec mon téléphone ?
Pas du tout !
Pour profiter des titres restaurant Openeat, vous n'avez rien à changer. Vous payez vos dépenses alimentaires comme vous le faites d'habitude, avec votre carte bancaire. Pour être remboursé, vous avez deux options :
- Le remboursement automatique. Il faut juste connecter Openeat à votre compte bancaire en 5 minutes. Et vous n'avez plus rien à faire. Openeat détecte les dépenses alimentaires et vous rembourse automatiquement de la part employeur.
- Le remboursement manuel. Vous devez simplement scanner votre ticket de caisse une fois la dépense effectuée. Et voilà, vous êtes remboursé de la part employeur.
Est-ce qu'Openeat a accès à mes relevés bancaires pour me rembourser ?
La réponse est non !
Le traitement des transactions éligibles aux titres restaurant est réalisé par un tiers de confiance, Bridge, qui travaille également avec Qonto, PayFit ou encore la Banque Populaire. Ni Openeat ni votre employeur n'ont accès à vos relevés de comptes bancaires.
Pour en savoir plus sur le fonctionnement d'Openeat et l'Open Banking, nous répondons à toutes vos questions juste ici :
Comment mettre en place des titres restaurant simplement ?
Pour les ressources humaines :
Vous voulez déployer vos titres restaurant mais vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique. Voici un guide très complet dédié aux ressources humaines qui répond à toutes vos questions techniques et vous accompagne de A à Z :
Vous pourriez aussi être intéressé par les articles
- Quelles sont les conditions d’attribution des titres restaurant ?
- Les titres restaurant sont-ils obligatoires ?
- Quels sont les avantages et inconvénients de la carte titre restaurant ?
- Titres restaurant : comment calculer la part employeur ?
- Quel est le montant minimum d’un titre restaurant ?
Pour les salariés :
Vous souhaitez que votre entreprise mette en place des titres restaurant pour vous et vos collègues ? Nous avons rédigé un court guide qui répond à vos questions principales sur le titre restaurant :
Est-ce que je peux utiliser mes titres restaurant au supermarché ?
La réponse est oui !
Légalement, vous pouvez utiliser vos titres restaurant dans tous les commerces alimentaires (épicerie, brasserie, restaurant traditionnels, et donc aussi les supermarchés) mais uniquement sur des produits comestibles (directement consommables ou non).
💡 Attention, les commerces alimentaires n’ont pas d’obligation d’accepter le titres restaurant classiques (hors Openeat). Si des enseignes comme Aldi et Lidl les acceptent aujourd’hui, plus de 20 % des commerces alimentaires les refusent en raison de commissions trop élevées.
Toutes les réponses à vos questions sont ici :
Les titres restaurant sont-ils obligatoires ?
La réponse est non !
L'employeur n’est pas obligé de donner des titres restaurant à ses salariés. Voici les obligations des employeurs :
- Si vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés, rien ne vous oblige à donner des titres restaurant à vos salariés. C’est un choix qui vous appartient ;
- Si vous êtes une entreprise de plus de 50 salariés, vous devez soit mettre en place un espace de restauration pour vos salariés, avec des installations pour conserver, réfrigérer et réchauffer les aliments, ou proposer le fameux titre restaurant.
Toutes les réponses à vos questions sont ici : Les titres restaurant sont-ils obligatoires ?
Comment sont financés les titres restaurant ?
Le titre restaurant est co-financé par le salarié et par l’employeur, qui doit prendre à sa charge 50 % à 60 % de sa valeur. Par exemple : pour un titre à 10 €, l'employeur doit s'acquitter de 5 € à 6 €, le salarié de 4 € à 5 €.
💡 Depuis le 1er janvier 2025, la contribution de l’employeur au financement des titres-restaurant peut être exonérée jusqu’à 7,26 € par titre.
Pour aller plus loin : Titres restaurant : comment calculer la part employeur ?
Comment faites-vous pour donner des titres sans prélèvement sur salaire ?
C’est tout simple. Au lieu de prélever en moyenne 100 € au salaire de vos employés pour leur constituer une cagnotte qui paie leurs dépenses alimentaires, nous remboursons ces dépenses quand elles sont effectuées. Plus besoin de prélèvement, la participation entreprise suffit pour rembourser les dépenses alimentaires.
Comment faites-vous pour donner des titres sans carte ou chèques papiers ?
Openeat est une application qui rembourse les dépenses alimentaires de vos salariés de deux façons :
- Ou automatiquement, en connectant en 5 minutes leur compte bancaire à l’application Openeat.
- Ou en scannant leurs tickets de carte bancaire via l’application.
Plus besoin de cartes ou de papiers. C’est bon pour la planète et c’est aussi beaucoup de temps de gagné pour ressources humaines et les entreprises.
💡 D'ici à 2026, d’après la ministre chargée des petites et moyennes entreprises et du commerce, Olivia Grégoire, le titre restaurant dématérialisé deviendra obligatoire en France.
Nous répondons à toutes vos questions juste ici :
Déployez vos titres restaurant en 24 h seulement.
Sans cartes ni chèques
Sans prélèvement sur salaire
Acceptés dans tous les commerces alimentaires
4,7 / 5 sur Trustpilot
