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Déployez vos titres resto en 24 h seulement.
Sans prélèvement sur salaire, sans carte ni chèques et acceptés partout.
Publié le 12.06.2024
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8 min lecture
HappyTalk - Comment améliorer la pause déjeuner de vos salariés ?
💡 L’importance du bien-être au travail
Qui n’a jamais entendu parler de bien-être au travail et de son importance ? Il est très peu probable que vous répondiez “moi !”. En effet, il est évident que la QVT (Qualité de vie au travail) est devenu un facteur clé pour toutes les entreprises souhaitant recruter et fidéliser des talents.
Et ce n’est pas une surprise : les salariés les plus performants sont ceux qui se sentent bien dans leurs baskets au travail !
Les entreprises sont alors confrontées à un besoin crucial de créer une stratégie d’expérience collaborateur et de proposer des avantages qui ont un réel impact sur le bien-être des salariés, et en conséquence dans leur performance et engagement. Surtout dans un contexte professionnel qui pousse 45% des français à travailler seulement pour de l’argent.
⏸️ La pause déjeuner, ce moment que l’on adore !
On a souvent l’idée que faire une pause au travail est synonyme de procrastiner… Seulement c’est absolument faux ! 🙅♀️
En vérité, la pause est un moment clé dans une journée de travail, permettant de gagner jusqu’à 10% de productivité en plus.
Et quand on parle pause déjeuner, la majorité des salariés français (56%) la voient comme un moment de détente.
Donc oui, il est primordial d’offrir à vos collaborateurs une pause ressourçante, qui leur permettra de déconnecter et de revenir plus en forme pour la suite de la journée ! 💪
Mais alors comment faire ? On vous dévoile notre boîte à outils avec 4 solutions très innovantes et actionnables pour une pause salarié réussie !
🏋️♀️ Kobi
Vos collaborateurs sont fans des pauses sportives ? C’est une très bonne nouvelle !
En effet, le sport est incontestablement l’un des facteurs essentiels pour notre bien-être et peut améliorer notre niveau de concentration et de productivité.
Sans parler des bienfaits du sport pour l’esprit d’équipe : grâce au sport, 80% des salariés bénéficient d’une meilleure relation avec leurs collègues.
💡 Kobi est une solution qui permet d’améliorer le bien-être et la santé des salariés en finançant leur budget sport ! Grâce à une application mobile intuitive, ils peuvent s'inscrire à des activités physiques et sportives ou acquérir de nouveaux équipements.
💤 Nap&Up
Si on vous disait que 56% des salariés rencontrent des difficultés de concentration au travail dû à un manque de sommeil, vous seriez probablement étonnés. Et pourtant c’est le cas ! Pourquoi ? Parce que depuis 50 ans les français ont perdu en moyenne 1h30 de sommeil par jour…
Alors comment basculer cette tendance très dangereuse et s’assurer que vos salariés sont en forme au long de la journée ?
💡 Nap&UP propose des cocons à micro-sieste qui encouragent la déconnexion sur le lieu de travail ! C’est très simple : vous vous installez à l’intérieur du cocon, vous faites une petite sieste de 5 à 20 minutes et voilà ! Votre corps gagne en productivité et en créativité. Lâcher-prise assuré !
🌿 Plantez Respirez
Saviez-vous qu’avoir des plantes au bureau peut augmenter de plus de 20% la productivité de vos salariés ? Et même diminuer leur stress de 15% ? Eh oui, cette tendance n’est pas simplement (très) jolie, mais aussi très utile d’un point de vue santé et productivité ! Surtout quand on passe une grande partie de notre journée au bureau…
Il est donc temps d’adopter la green attitude au travail ! 💚
💡 Plantez Respirez vous propose des îles végétales pour des bureaux naturels, sains et plus conviviaux que jamais. Petit bonus : c’est également une très bonne solution pour répondre à vos enjeux RSE !
🍽️ Openeat
Tout le monde adore avoir des titres restaurant ! Est-ce si simple ?
En vérité, malgré le fait qu’ils représentent l’avantage salarial préféré des français, beaucoup d’entre eux ne sont pas si satisfais de leurs titres restaurant.
💡 Alors on vous propose Openeat, le seul titre restaurant sans prélèvement sur salaire et qui s’utilise avec votre carte bancaire personnelle ! Le petit plus : Openeat vous permet de profiter de vos titres restaurant dans tous les commerces alimentaires de France, donc finis les refus restaurateurs !
💡 Envie d’en savoir plus ?
Téléchargez notre cahier de vacances des RH avec 5 solutions innovantes à offrir à vos collaborateurs pour une pause qui sort du lot. Impossible de partir en vacances sans le glisser dans votre sac ! 🏖️
Intervenants :
- Flore Leenhardt, Project Manager chez Happytech
- Adam Laurent, Co-fondateur chez Kobi
- Camille Desclée de Maredsous, Co-fondatrice chez Nap&Up
- Léna Soffer, CEO chez Plantez Respirez
- Lauréline Arnould, Business Developer chez Openeat
Déployez vos titres restaurant en 24 h seulement.
Sans prélèvement sur salaire, sans carte ni chèques, et acceptés partout.
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On répond à toutes vos questions
Tout ce que vous voulez savoir sur Openeat et le titre restaurant, c'est ici.
Peut-on avoir des titres restaurant dans la fonction publique ?
La réponse est oui !
Openeat est d'ailleurs une solution de titres restaurant très appréciée du secteur public pour plusieurs raisons :
- Un déploiement simplifié : notre solution sans carte et sans chèques simplifie la gestion et le déploiement des titres.
- Pas de prélèvement sur salaire : c'est l'objection numéro des salariés qui ne souhaitent pas bénéficier de titres. Avec Openeat, vous n'êtes plus prélevé sur votre salaire.
- C'est accepté partout : les agents situés en zones rurales (où les titres classiques sont moins bien acceptés) peuvent en profiter tout autant que ceux situés en zones urbaines. Openeat, c'est la seule solution de titres restaurant acceptée partout.
Quelques unes des collectivités qui ont équipé leurs agents avec Openeat :
Toutes les réponses à vos questions sont ici :
Est-ce que je dois toujours payer avec mon téléphone ?
Pas du tout !
Pour profiter des titres restaurant Openeat, vous n'avez rien à changer. Vous payez vos dépenses alimentaires comme vous le faites d'habitude, avec votre carte bancaire. Pour être remboursé, vous avez deux options :
- Le remboursement automatique. Il faut juste connecter Openeat à votre compte bancaire en 5 minutes. Et vous n'avez plus rien à faire. Openeat détecte les dépenses alimentaires et vous rembourse automatiquement de la part employeur.
- Le remboursement manuel. Vous devez simplement scanner votre ticket de CB une fois la dépense effectuée. Et voilà, vous êtes remboursé de la part employeur.
Est-ce qu'Openeat a accès à mes relevés bancaires pour me rembourser ?
La réponse est non !
Le traitement des transactions éligibles aux titres restaurant est réalisé par un tiers de confiance, Bridge, qui travaille également avec Qonto, PayFit ou encore la Banque Populaire. Ni Openeat ni votre employeur n'ont accès à vos relevés de comptes bancaires.
Pour en savoir plus sur le fonctionnement d'Openeat et l'Open Banking, nous répondons à toutes vos questions juste ici :
Comment mettre en place des titres restaurant simplement ?
Pour les ressources humaines :
Vous voulez déployer vos titres restaurant mais vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique. Voici un guide très complet dédié aux ressources humaines qui répond à toutes vos questions techniques et vous accompagne de A à Z :
Vous pourriez aussi être intéressé par les articles
- Quelles sont les conditions d’attribution des titres restaurant ?
- Les titres restaurant sont-ils obligatoires ?
- Quels sont les avantages et inconvénients de la carte titre restaurant ?
- Titres restaurant : comment calculer la part employeur ?
- Quel est le montant minimum d’un titre restaurant ?
/post/conditions-attribution-titres-restaurant
Pour les salariés :
Vous souhaitez que votre entreprise mette en place des titres restaurant pour vous et vos collègues ? Nous avons rédigé un court guide qui répond à vos questions principales sur le titre restaurant :
Est-ce que je peux utiliser mes titres restaurant au supermarché ?
La réponse est oui !
Légalement, vous pouvez utiliser vos titres restaurant dans tous les commerces alimentaires (épicerie, brasserie, restaurant traditionnels, et donc aussi les supermarchés) mais uniquement sur des produits alimentaires (directement consommables ou non).
💡 Attention, les commerces alimentaires n’ont pas d’obligation d’accepter le titres restaurant classiques (hors Openeat). Si des enseignes comme Aldi et Lidl les acceptent aujourd’hui, plus de 20 % des commerces alimentaires les refusent en raison de commissions trop élevées.
Toutes les réponses à vos questions sont ici :
Les titres restaurant sont-ils obligatoires ?
La réponse est non !
L'employeur n’est pas obligé de donner des titres restaurant à ses salariés. Voici les obligations des employeurs :
- Si vous êtes une entreprise de plus de 25 salariés, vous devez soit mettre en place un espace de restauration pour vos salariés, avec des installations pour conserver, réfrigérer et réchauffer les aliments, ou proposer le fameux titre restaurant.
Toutes les réponses à vos questions sont ici : Les titres restaurant sont-ils obligatoires ?
Comment sont financés les titres restaurant ?
Le titre restaurant est co-financé par le salarié et par l’employeur, qui doit prendre à sa charge 50 % à 60 % de sa valeur. Par exemple : pour un titre à 10 €, l'employeur doit s'acquitter de 5 € à 6 €, le salarié de 4 € à 5 €.
💡 Depuis le 1er janvier 2026, la contribution de l’employeur au financement des titres-restaurant peut être exonérée jusqu’à 7,32 € par titre.
Pour aller plus loin : Titres restaurant : comment calculer la part employeur ?
Comment faites-vous pour donner des titres sans prélèvement sur salaire ?
C’est tout simple. Openeat rembourse (automatiquement ou manuellement) la part employeur des dépenses alimentaires de vos salariés.
Par exemple :
- Disons que votre entreprise co-finance 10 € / jour de titres resto pour vos salariés à 50 %
- Si votre salarié achète le midi un sandwich à la boulangerie pour 10 €
- Il est remboursé de 5 € sur sa dépense par Openeat
Plus besoin de prélèvement sur la fiche de paie des salariés, la participation entreprise suffit pour rembourser les dépenses alimentaires.
💡 C'est en moyenne 100 € par mois et par salarié en plus sur la fiche de paie.
Comment faites-vous pour donner des titres sans carte ou chèques papiers ?
Openeat est une application qui rembourse les dépenses alimentaires de vos salariés de deux façons :
- Ou automatiquement, en connectant en 5 minutes leur compte bancaire à l’application Openeat.
- Ou en scannant leurs tickets de carte bancaire via l’application.
Plus besoin de cartes ou de papiers. C’est bon pour la planète et c’est aussi beaucoup de temps de gagné pour ressources humaines et les entreprises.
💡 D'ici à 2026, d’après la ministre chargée des petites et moyennes entreprises et du commerce, Olivia Grégoire, le titre restaurant dématérialisé deviendra obligatoire en France.
Nous répondons à toutes vos questions juste ici :
Déployez vos titres restaurant en 24 h seulement.
Sans cartes ni chèques
Sans prélèvement sur salaire
Acceptés dans tous les commerces alimentaires
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