Titre restaurant : quels avantages pour l’employeur ?

Si il reste l'avantage social préféré des salariés français, la mise en place des titres restaurant est très intéressant pour l’employeur aussi. Il bénéficie d’exonérations de charges sociales et il offre une alternative aux augmentations de salaires. C’est donc un excellent outil dans votre stratégie de fidélisation des salariés.

Quels sont les avantages des tickets restaurant pour les employeurs ?

Vous bénéficiez d’exonérations de charges sociales

Depuis le 1er janvier 2025, la contribution de l’employeur au financement des titres-restaurant peut être exonérée jusqu’à 7,26 € par titre. En 2024, elle était de 7,18 €.

L’objectif de cette revalorisation est de pousser les entreprises à augmenter leur participation au titre restaurant. Au-delà de ce plafond, cette participation patronale réintégrera l’assiette de calcul des cotisations.

💡 Sachez que, pour profiter de l’exonération des cotisations de Sécurité sociale et d'impôt sur le revenu, la contribution de l’entreprise au titre restaurant doit se situer entre 50 et 60 % de la valeur du titre remis au salarié.

Pour aller plus loin, les réponses à toutes vos questions sont sur l'article : Les conditions d’attribution des titres restaurant.

C’est l’avantage social préféré des Français

Au-delà des exonérations des charges sociales, 65 % des Français considèrent le titre restaurant comme leur avantage social préféré, selon une étude du CNTR de 2024.

Par ailleurs, d’après notre Baromètre annuel du titre restaurant 2024, 51,7 % des salariés bénéficiaires en profitent 2 à 3 fois par semaine. Une preuve que si il est apprécié, c'est parce que le titre restaurant est particulièrement utilisé. En bref, si vous souhaitez, à la fois, consolider la satisfaction client et votre compétitivité en tant qu’employeur, la mise en place de titres restaurant est un excellent moyen.

Une alternative aux augmentations de salaires

Si vous n’êtes pas en mesure d’augmenter vos salariés, la mise en place du titre restaurant est une excellente alternative en termes d’avantage salarial. Contrairement à une prime ou augmentation de salaire, il profite d’exonérations sociales et fiscales :

• Pour vous, employeur : le montant attribué est totalement exonéré de charges sociales et fiscales jusqu’à 7,26 € par titre et par jour ; soit 1 742 € par an et par salarié. Pour faire simple, à contribution équivalente, opter pour le titre-restaurant vous coûte 1,5 fois moins cher que le versement d’une augmentation salariale !
• Pour vos salariés : la somme perçue est totalement exonérée de cotisations sociales, de CSG et de CRDS et d’impôt sur le revenu.

Comment les mettre en place ?

Pour mettre en place les titres restaurant dans votre entreprise, il faut suivre quelques étapes clés :

• Déterminez la valeur des titres (et donc votre budget) : vous devez concilier votre budget, les attentes de vos salariés, mais aussi les prix pratiqués par les commerces autour des bureaux ;
• Choisissez le bon prestataire : le mieux est ici de comparer les acteurs entre eux. Autrement dit, les coûts, les frais cachés, les supports, la facilité d’utilisation, le réseau de commerçants et encore les avis en ligne ;
• Intégrez les titres restaurant dans la paie : vos équipes RH devront configurer des logiciels de paie avec les montants définis et fixer des contributions employeur et salarié ;
• Communiquez auprès des salariés : donnez toutes les informations concernant ce nouvel avantage salarial (montant, conditions d’attribution et d’utilisation) ;
• Suivez et écoutez vos salariés : pour rester pertinent et faire évoluer l’avantage, recevez attentivement les observations de vos salariés.

💡Pour aller plus loin, les réponses à toutes vos questions sont sur notre guide pratique pour mettre en place des titres restaurant rapidement et simplement.

Quels prestataires choisir pour simplifier leur gestion ?

Le titre restaurant papier

Bien qu’il soit facile à utiliser pour les salariés (selon le baromètre du titre restaurant 2024, la moitié des utilisateurs de chèque restaurant interrogés ne souhaitent pas passer au format digital), et pour les commerçants (pas de terminal de paiement nécessaire), le format papier présente un certain nombre d’inconvénients :

• On peut les perdre et les abîmer facilement ;
• Ils ne peuvent être fractionnés pour des montants spécifiques et le rendu de monnaie est interdit ;
• Ils représentent une gestion administrative lourde pour les RH ;
• De nombreux commerçants refusent les titres papier à cause des commissions importantes appliquées par la CNTR (entre 3 et 5 %) ;
• Leur impact environnemental est lourd : la création d’un chèque ticket restaurant génère 15 grammes de CO₂, selon le site Compte CO2.

La carte titre restaurant

La carte à puce titre restaurant s'est largement développée dans les entreprises pour sa simplicité d'usage, la sécurité qu’elle offre, sa compatibilité numérique, son suivi en temps réel, sa durée de vie prolongée, sa conformité légale automatisée. Mais, elle aussi, a des inconvénients, parmi eux :

• La nécessité d’un terminal de paiement chez le commerçant ;
• Le besoin d’être familier avec la technologie pour les salariés et les commerçants ;
• Les coûts de gestion pour l’entreprise ou les utilisateurs ;
• L’apparition de problème technique (pannes, connexions réseau impossibles ou incompatibilités pouvant empêcher un paiement) ;
• Le refus la carte titre restaurant par certains commerçants pour les mêmes raisons que le format papier ;
• Son impact environnemental important (selon le site Compte CO2, 150 grammes de CO₂ sont nécessaires pour fabriquer une carte).

💡Pour aller plus loin, on fait la comparaison pour vous sur notre article : Titres restaurant papier ou carte.

Openeat

De nouvelles solutions, plus souples et innovantes, sont apparues ces dernières années. C’est le cas des titres restaurant Openeat qui offre une dématérialisation complète, via une application mobile. La solution permet :

• D’offrir aux salariés plus de pouvoir d’achat, avec en moyenne 80 € à 100 € en plus sur leur salaire ;
• Une gestion simplifiée des titres-restaurant par les salariés, mais aussi pour les ressources humaines qui ne perdent plus une minute en gestion de cartes, de chèques ou de bulletin de paie à actualiser ;
• Une acceptation universelle. Autrement dit, plus aucun commerçant ne vous refusera de payer avec vos titres restaurant.

💡 Pour mieux calculer le coût de la mise en place des titres restaurant dans votre entreprise et comparer les dispositifs entre eux, rendez vous sur notre simulateur Openeat en ligne.

Ce qu’il faut retenir

• Le titre restaurant est l’avantage en nature préféré des Français (65 %) et donc un très bon levier pour fidéliser vos salariés et vous démarquer des autres entreprises du marché.
• Vous bénéficiez d’aides jusqu’à 7,26 € par titres par jour, exonérés de charges sociales, c’est donc souvent bien plus intéressant pour vous et vos salariés qu’une augmentation de salaire.
• Avec des solutions nouvelles comme Openeat, vous pouvez déployer vos titres restaurant en 24 heures seulement, sans prélèvement sur salaire, sans refus commerçants, sans carte ni chèques et sans passer 1 minute à actualiser les fiches de paie de vos salariés.