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Déployez vos titres resto en 24 h seulement.
Sans prélèvement sur salaire, sans carte ni chèques et acceptés partout.
Publié le 24.07.2025
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Titres restaurant et congés payés : le guide complet (usage, cumul, obligations)
Vous ne pouvez pas attribuer de titres restaurant pendant les congés payés, mais vos salariés peuvent tout de même les dépenser. Si la loi n’interdit pas d’utiliser ses tickets restaurant en dehors des jours travaillés, elle limite leur utilisations dans le temps et l’espace. Explications avec Openeat.
Oui, vous pouvez utiliser les titres restaurant en congés
Si vous cumulez des titres restaurant à chaque jour travaillé, vous pouvez aussi les dépenser pendant vos congés, comme pour les :
- RTT
- Congés sans solde
- Congés maternité et paternité
- Événements familiaux
- Arrêts pour maladie professionnelle
- Arrêts de travail pour maladie
- Arrêts pour accident de travail
- Jours de formation professionnelle
Mais pas le dimanche et les jours fériés
Attention donc, les titres restaurant ne sont pas valables les dimanches et jours fériés, que vous soyez en congé payé ou non (sauf si l’employé travaille ces jours-là, ce qui lui donne accès à une autorisation de la part de l'employeur).
💡 Bon à savoir : la nouvelle réforme du titre restaurant présentée en juin 2025 prévoit d'étendre l'autorisaton d'utiliser les titres restaurant le dimanche à tous les salariés !
- Guide RH pour tout comprendre à la réforme 2025 du titre restaurant
- Peut-on utiliser sa carte de titre restaurant le dimanche ?
Où utiliser ses titres restaurant en vacances ?
Attention, la loi limite géographiquement l’usage des titres restaurant. L’idée est de les utiliser près de votre lieu de travail. Vous pouvez utiliser vos titres resto :
- Dans le département du lieu de travail
- Et dans les départements limitrophes uniquement
👋 Prenons l’exemple de Martin :
Martin travaille à Marseille et prend 1 semaine de vacances à Biarritz. Il n’a pas le droit de dépenser ses titres restaurants pendant son séjour à Biarritz. Dans les faits, les opérateurs n’ont pas encore la capacité technique de limiter cet usage.
L’employeur doit-il distribuer des titres restaurant pendant un congé payé ?
Les congés payés sont des jours rémunérés mais non travaillés. Le salarié n’est donc pas présent à son poste de travail, or c’est une condition pour pouvoir prétendre au titre restaurant.
💡 Si il touche donc toujours un salaire pendant ses congés payés, le salarié n’obtient pas de nouveaux titres restaurant.
👋 Prenons l’exemple de Martin :
Si Martin prend une semaine de vacances en mars, en avril, il recevra 5 titres restaurant de mois que le mois précédent pour ses 5 jours d’absence.
Quelles sont les règles d’attribution des titres restaurant ?
D’après l’article L3262-1 du Code du travail, les titres restaurant sont des titres spéciaux de paiement remis par l’employeur aux salariés afin d’acquitter en tout ou partie le prix d’un repas consommé au restaurant ou dans un commerce alimentaire.
1️⃣ Pour les entreprises de moins de 50 salariés
💡 Rien ne vous oblige à donner des titres restaurant à vos salariés. C’est un choix libre de l’employeur si il souhaite augmenter le pouvoir d’achat de ses salariés.
2️⃣ Pour les entreprises de plus de 50 salariés
Les entreprises et collectivités dont au moins 50 collaborateurs souhaitent déjeuner sur leur lieu de travail doivent quant à elles :
- Ou mettre en place un espace de restauration pour les salariés
- Ou bien proposer le fameux titre restaurant
💡 Si le titre resto est retenu, alors l’employeur doit appliquer les mêmes règles d’attribution à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Stagiaires, apprentis, intérimaires, CDI, CDD, télé-travailleurs, etc.
Quand le salarié reçoit-il un titre restaurant ?
Le salarié cumule des titres restaurant à chaque jour travaillé
💡 C’est très simple : un même salarié ne peut recevoir qu’un titre restaurant par repas compris dans son horaire de travail journalier (article R3262-7 du Code du travail).
Il faut donc :
- Être présent à son poste de travail
- Qu’il soit situé dans les locaux de l’entreprise
- Ou à distance
Pour tout savoir sur cette situation, rendez-vous ici :
Mais pas pendant ses congés même rémunérés
On parle donc bien de jours travaillés et non de jours rémunérés comme c’est le cas des :
- Arrêts maladie
- Congés maternité
- Congés payés
- RTT
💡 Bon à savoir : en 2024, le plafond journalier de dépense en titres restaurant s’élève à 25 € par salarié, pour une valeur moyenne de 7,70 € par titre.
Et ils doivent être utilisés dans l’année !
Si on parle beaucoup de transferts de solde des titres restaurant d’une année sur l’autre, dans les faits, la loi est claire. Le salarié doit utiliser ses titres restaurant :
- Au cours de l’année civile de leur émission (soit du 1er janvier au 31 décembre)
- Pendant une période de 2 mois à partir de janvier de l’année suivante.
Ce qu’il faut retenir
- Les salariés reçoivent un titre restaurant par repas compris dans leur horaire de travail journalier.
- Les salariés ne reçoivent pas de titres restaurant pendant leurs jours de congés, mais ils peuvent en utiliser pendant cette période.
- Les titres restaurant sont utilisables pendant toute l’année civile, sauf les dimanches et jours fériés, et hors des départements limitrophes du lieu de travail.
Envie d’offrir le meilleur avantage social à vos salariés ? Découvrez le titre restaurant Openeat dès maintenant et accédez à 100 % des commerces alimentaires de France.
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On répond à toutes vos questions
Tout ce que vous voulez savoir sur Openeat et le titre restaurant, c'est ici.
Peut-on avoir des titres restaurant dans la fonction publique ?
La réponse est oui !
Openeat est d'ailleurs une solution de titres restaurant très appréciée du secteur public pour plusieurs raisons :
- Un déploiement simplifié : notre solution sans carte et sans chèques simplifie la gestion et le déploiement des titres.
- Pas de prélèvement sur salaire : c'est l'objection numéro des salariés qui ne souhaitent pas bénéficier de titres. Avec Openeat, vous n'êtes plus prélevé sur votre salaire.
- C'est accepté partout : les agents situés en zones rurales (où les titres classiques sont moins bien acceptés) peuvent en profiter tout autant que ceux situés en zones urbaines. Openeat, c'est la seule solution de titres restaurant acceptée partout.
Quelques unes des collectivités qui ont équipé leurs agents avec Openeat :
Toutes les réponses à vos questions sont ici :
Est-ce que je dois toujours payer avec mon téléphone ?
Pas du tout !
Pour profiter des titres restaurant Openeat, vous n'avez rien à changer. Vous payez vos dépenses alimentaires comme vous le faites d'habitude, avec votre carte bancaire. Pour être remboursé, vous avez deux options :
- Le remboursement automatique. Il faut juste connecter Openeat à votre compte bancaire en 5 minutes. Et vous n'avez plus rien à faire. Openeat détecte les dépenses alimentaires et vous rembourse automatiquement de la part employeur.
- Le remboursement manuel. Vous devez simplement scanner votre ticket de CB une fois la dépense effectuée. Et voilà, vous êtes remboursé de la part employeur.
Est-ce qu'Openeat a accès à mes relevés bancaires pour me rembourser ?
La réponse est non !
Le traitement des transactions éligibles aux titres restaurant est réalisé par un tiers de confiance, Bridge, qui travaille également avec Qonto, PayFit ou encore la Banque Populaire. Ni Openeat ni votre employeur n'ont accès à vos relevés de comptes bancaires.
Pour en savoir plus sur le fonctionnement d'Openeat et l'Open Banking, nous répondons à toutes vos questions juste ici :
Comment mettre en place des titres restaurant simplement ?
Pour les ressources humaines :
Vous voulez déployer vos titres restaurant mais vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique. Voici un guide très complet dédié aux ressources humaines qui répond à toutes vos questions techniques et vous accompagne de A à Z :
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- Quelles sont les conditions d’attribution des titres restaurant ?
- Les titres restaurant sont-ils obligatoires ?
- Quels sont les avantages et inconvénients de la carte titre restaurant ?
- Titres restaurant : comment calculer la part employeur ?
- Quel est le montant minimum d’un titre restaurant ?
Pour les salariés :
Vous souhaitez que votre entreprise mette en place des titres restaurant pour vous et vos collègues ? Nous avons rédigé un court guide qui répond à vos questions principales sur le titre restaurant :
Est-ce que je peux utiliser mes titres restaurant au supermarché ?
La réponse est oui !
Légalement, vous pouvez utiliser vos titres restaurant dans tous les commerces alimentaires (épicerie, brasserie, restaurant traditionnels, et donc aussi les supermarchés) mais uniquement sur des produits alimentaires (directement consommables ou non).
💡 Attention, les commerces alimentaires n’ont pas d’obligation d’accepter le titres restaurant classiques (hors Openeat). Si des enseignes comme Aldi et Lidl les acceptent aujourd’hui, plus de 20 % des commerces alimentaires les refusent en raison de commissions trop élevées.
Toutes les réponses à vos questions sont ici :
Les titres restaurant sont-ils obligatoires ?
La réponse est non !
L'employeur n’est pas obligé de donner des titres restaurant à ses salariés. Voici les obligations des employeurs :
- Si vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés, rien ne vous oblige à donner des titres restaurant à vos salariés. C’est un choix qui vous appartient ;
- Si vous êtes une entreprise de plus de 50 salariés, vous devez soit mettre en place un espace de restauration pour vos salariés, avec des installations pour conserver, réfrigérer et réchauffer les aliments, ou proposer le fameux titre restaurant.
Toutes les réponses à vos questions sont ici : Les titres restaurant sont-ils obligatoires ?
Comment sont financés les titres restaurant ?
Le titre restaurant est co-financé par le salarié et par l’employeur, qui doit prendre à sa charge 50 % à 60 % de sa valeur. Par exemple : pour un titre à 10 €, l'employeur doit s'acquitter de 5 € à 6 €, le salarié de 4 € à 5 €.
💡 Depuis le 1er janvier 2025, la contribution de l’employeur au financement des titres-restaurant peut être exonérée jusqu’à 7,26 € par titre.
Pour aller plus loin : Titres restaurant : comment calculer la part employeur ?
Comment faites-vous pour donner des titres sans prélèvement sur salaire ?
C’est tout simple. Openeat rembourse (automatiquement ou manuellement) la part employeur des dépenses alimentaires de vos salariés.
Par exemple :
- Disons que votre entreprise co-finance 10 € / jour de titres resto pour vos salariés à50 %
- Si votre salarié achète le midi un sandwich à la boulangerie pour 10 €
- Il est remboursé de 5 € sur sa dépense par Openeat
Plus besoin de prélèvement sur la fiche de paie des salariés, la participation entreprise suffit pour rembourser les dépenses alimentaires.
💡 C'est en moyenne 108 € par mois et par salarié en plus sur la fiche de paie.
Comment faites-vous pour donner des titres sans carte ou chèques papiers ?
Openeat est une application qui rembourse les dépenses alimentaires de vos salariés de deux façons :
- Ou automatiquement, en connectant en 5 minutes leur compte bancaire à l’application Openeat.
- Ou en scannant leurs tickets de carte bancaire via l’application.
Plus besoin de cartes ou de papiers. C’est bon pour la planète et c’est aussi beaucoup de temps de gagné pour ressources humaines et les entreprises.
💡 D'ici à 2026, d’après la ministre chargée des petites et moyennes entreprises et du commerce, Olivia Grégoire, le titre restaurant dématérialisé deviendra obligatoire en France.
Nous répondons à toutes vos questions juste ici :
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Acceptés dans tous les commerces alimentaires
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